新华时论丨复合型人才为就业与转型提供“双助力”

既是暑期就业季，也是实习季今年暑假，大学生毕业进入制造业，到工厂车间实习的现象越来越普遍这是当前就业环境下的暂时现象，还是年轻人加强历练的主动选择可以肯定的是，大学毕业生进入制造业，成为既懂理论又懂技术的复合型人才，将为就业和转型提供双重助力

在制造业智变向数变的背景下，企业需要将人工智能，大数据，云计算，数字孪生等技术深度融入生产过程，急需熟悉实际制造流程和相应技术理论，兼具动手操作能力和管理创新能力的复合型人才根据教育部等部门联合发布的《制造业人才发展规划指南》，预计到2025年，我国制造业十大重点领域将出现约3000万人的人才缺口江苏省工业和信息化厅软件与信息服务处的一份调查报告显示了复合型人才的稀缺:在工业软件开发过程中，大部分软件开发人员对工业生产技术和制造的认识不足，懂理论的不懂生产，学理论的离开行业

企业对复合型人才的渴望，为大学生就业提供了广阔的舞台，也是大学生投身制造业的方向指南虽然大学生的实践经验有些欠缺，不直接满足复合型人才对思考和动手的需求，但考虑到思考所需的基础理论和应用技术知识更依赖于在校期间的系统学习，动手所需的实践经验可以在入职后积累，大学生成为制造业复合型人才具有一定优势面对巨大的就业压力，毕业生应从职业规划层面认真考虑成为制造业复合型人才，将所学知识转化为制造业转型升级的助力，顺应产业发展趋势实现自身价值，而不是把入厂作为无奈之举对于职校毕业生来说，以复合型人才为目标的不断自我提升，也将成为其职业道路上迟到的有效途径

产业升级离不开人才的有力支撑制造业复合型人才的供需矛盾也给高校，职业院校和制造企业提出了一个全新的命题如何进一步加强校企合作，通过整合课程和实习基地，共同培养面向制造业的大国工程师思政课如何从思想引导，课程载体，师资建设，教学方法等方面入手，并在学生头脑中深深种下工匠精神职业学校如何提高办学质量，向本科职业教育发展企业如何合理设置一线人员的薪酬待遇，创造更好的工作环境，吸引更多的复合型人才制造业复合型人才的培养需要各方面的系统支持江苏既有教育资源优势，又有制造业资源优势，应在宏观指导和细节措施上齐抓共管，为制造业输出更多的大工匠，一线发明家，现场工程师，让有技能，有自信的制造业复合型人才群体不断壮大，成为制造业转型升级的强大助力